如何选择正规的劳务派遣公司？

资质是正规性的基础，无资质的劳务派遣公司属于 “黑中介”，绝对不能合作，需重点查以下 3 项：

《劳务派遣经营许可证》

这是从事劳务派遣业务的 “必备证件”，需确认证件在有效期内（有效期通常为 3 年，到期需延续），且经营范围明确包含 “劳务派遣”（部分公司可能仅持 “人力资源服务许可证”，无劳务派遣资质，不可用）。

查验方式：要求公司提供证件复印件，或通过 “国家企业信用信息公示系统”“当地人社局官网” 查询资质备案信息，避免伪造证件。

营业执照与注册资本

查看营业执照经营范围是否包含 “劳务派遣”，同时确认注册资本≥200 万元（这是《劳务派遣暂行规定》的强制要求，低于 200 万的公司不符合法定条件）。

注意：注册资本为 “认缴” 还是 “实缴”？优先选实缴资本 200 万以上的公司，实缴资本更能体现公司的资金实力，降低后续履约风险（如无法承担工伤赔偿时的支付能力）。

社保缴纳资质与记录

要求公司提供 “社保登记证” 或近期为派遣员工缴纳社保的明细（如近 3 个月的社保缴费凭证），确认其能正常为员工参保（部分不正规公司会 “欠缴社保”，导致员工无法享受医保、工伤待遇，后期用工单位需承担连带责任）。